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채용공고
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| 제목 | 2015년 제14차 기간제근로자 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 글쓴이 | 담당 김혜경 | 작성일 | 2015-09-15 13:34:04 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 조회 | 18,897회 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | 2015년_제14차채용공고.hwp개인정보의_수집이용_동의서24.hwp | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
금천구 시설관리공단 공고 제2015-62호
2015-14차 기간제근로자 채용 공고
금천구 시설관리공단 기간제근로자 공개경쟁시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2015년 9월 15일 서울특별시 금천구 시설관리공단 이사장
1. 채용내용 및 자격조건
※ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처등 관련기관에 확인하여 관련서류를 제출하여야 함.
2. 응시자격 가. 금천구 시설관리공단 무기계약 및 기간제근로자 등 운영규정 제10조(채용결격 사유)에 해당되지아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(성별 및 학력 제한 없음)
3. 근무조건 가. 보 수 : 금천구 시설관리공단 무기계약 및 기간제근로자 등 운영규정 제21조(보수)에 의함, 관련사업 보조금 지급기준을 따름 나. 근무시간 : 시설별 운영시간에 따름(※ 주말근무 및 주·야 교대근무 가능자)
4. 평가기준 가. 1차 시험 : 서류전형(응시자의 자격 및 경력요건 등에 대한 적격여부 심사) 나. 2차 시험 : 면접시험(※ 서류전형 합격자에 한하여 면접실시)
5. 전형일정
6. 제출서류 (※ 증빙서류 제출시 주민등록번호 뒷자리를 마스킹 처리 후 제출) 가. 응시원서 및 이력서, 자기소개서 각 1부 (공단양식) 나. 경력증명서 1부 (※ 경력사항 기재자 필수제출) 다. 최종학교 졸업증명서 1부, 해당자격증 사본 1부 라. 주민등록초본 및 등본 각 1통 ※ 남자 응시자의 경우 병역사항 반드시 포함하여 제출 ※ 이력서 및 응시원서 부착 사진은 최근 6개월 이내 사진으로 부착요망 마. 취업보호 및 취업지원대상자 증명서류 1부 바. 장애인, 국가유공장애인, 북한이탈주민 등 증명서 1부(해당자에 한함) 사. 개인정보 수집․이용 동의서 1부
7. 기타사항 가. 추후 서류내용의 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. 나. 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가하고, 서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능이나 증빙서류 미제출등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 다. 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 라.해당분야 불합격자의 경우에는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 응시원서 등 관련 서류를 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 반환 신청 가능합니다. ※ 제출서류는 반환 요청 기간 이후에는 타 용도로 사용하지 않으며 파기합니다. 마. 예비합격자 발생 시 최종합격 공고와 같이 발표하며 공단 인사규정 시행내규 제10조와 같이 예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월로 한다. 바. 문의사항은 공단 경영지원팀 02-809-0061(내선 3140)으로 문의바랍니다.
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